労働基準監督署の対応

退職者が労働基準監督署に駆け込んで

労基から連絡が来た場合！

まずは、必ず就業規則と賃金規定を用意しましょう！

（労働基準法第89条によれば、常時10人以上の労働者を使用（雇用）

する使用者には、「労働基準法にて掲げられた事項を定めた就業

規則を作成する義務」、及び、「作成した就業規則を労働基準監

督署に届け出る義務」が課せられています。）

とありますので、10人以上社員がいて就業規則を労基に届けて

いなくても必ず作成しておきましょう。

10人以上いて届けてをしてない場合は、指導がくるので時間が

稼げます。

あまり多くは言えないのですが、日付は創業当初の経営者の

思入れが強い日がいいでしょう。

雛型などはネットで手に入りますので、社名を変更したもの

で十分です。