働き方改革
久々の更新です。
世の中で叫ばれている「働き方改革」当然実施しなければ
ならないのだけれども、お金のある大企業のみが調査対象に
なり中小零細は特になんの恩恵もうけないのが世の常。。。
世界の共通言語が人口の数ではなく、採用している国で
きめられたように 基本労働者を守る 労働法も
大企業からとなってしまうのは、仕方がないことなのかも
しれない。
しかしながら 我々中小零細企業の経営者は
この働き方改革が言われる前から残業未払も有給も自由に消化
する体制をとっていても誰もほめられない。
挙句の果てに 離職した社員から 「ブラック企業」 的な
揶揄までされる。。。
世知辛い。。。 離職した社員の数年後を 風のうわさで聞くと
たいした経歴もなく、ぼろ雑巾のように使われ、精神的に
やられて辞めていったらしい。 ごく一例かもしれないが。。。
まとめると なにも考えていない社員に自分がいまいる企業
のレベルがどれくらいのものなのかを数値化するシステムを
国で開発してほしい。 もちろん有料のシステムで
自社からの登録制でだ！
そうすると上記のような勘違い 社員がなくなってきて
経営者も働く環境に目を配るだろう！
そして不幸な社員も少なくなるだろう。。。
